規模の違い
一般病院は100床前後の小規模な病院から400床を超える大規模な病院までたくさんあります。小規模な病院は患者さんとの距離が近く地域との連携も密なのでアットホームな雰囲気なのが特徴です。また、入院中から在宅医療まで長く携わることができます。
一方、400床以上の大規模病院は来院する患者さんも多いのでさまざまな症例に携わることができます。二次・三次救急や高度医療を提供しているところも多く、スキルアップを目指す人には学びの場として最適でしょう。
規模の違いは給与や福利厚生、教育制度などにもつながるので、希望条件だけでなく「何を実現したいのか」もきちんと整理しておくことが大切です。
機能と理念が合致
「救急センターがある大規模病院では高度な医療を提供しているのでスキルアップができる」「特定の領域で多くの患者さんの手術を行っているので専門性を高められる」「訪問看護ステーションがあり在宅医療に力を入れている」など、一般病院は規模も機能もさまざまです。自分の関心と合致しているかどうかがも確認しましょう。ずれていると自分のやりたいことができずモチベーションも下がってしまうため、働き続けることが難しくなります。
希望する部署の有無
病棟、外来、手術室、救急外来などさまざまな部署があるので気になる診療科があれば、その診療科の求人に絞って検索してみましょう。候補が絞られるので自分の希望に合った求人を効率よく探すことができます。
求人の探し方
では、実際にどのように求人を探せばいいのでしょうか。看護師の求人を探す方法として一般的なのはハローワークやナースセンターです。小規模な病院から大規模な病院まで、さまざまな求人を扱っています。
勤務地が決まっている場合はチラシや求人誌で探すこともできますし、友人や知人の紹介ならスムーズに転職することが可能です。
はじめての転職で不安が大きい人は転職エージェントを利用することをおすすめします。無料でキャリアアドバイザーのサポートを受けられるのが特徴です。特に看護師専門のエージェントなら内部の情報にも精通し、自己分析、履歴書作成、面接対策など採用につながる秘訣もすべて教えてくれるので個人で動くよりも採用の確率が高まるでしょう。また、転職に関するスケジュール管理や手続きなど、時間や手間のかかる作業も代行してくれるので、仕事や家庭との両立を図りながら転職活動を行うことができます。
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転職エージェントの選び方とは？見るべきポイントを解説
